Meniu
Cos de Cumparaturi

Manual de cultură organizațională

Manual de cultură organizațională
NOU!
Manual de cultură organizațională
60 de acțiuni ultraeficiente pentru succesul grupului tău
Editura Publica Daniel Coyle
Atentie! Cartile acestei edituri se aduc la cerere
Cu aceasta editura se lucreaza pe baza de comanda, asadar produsele se aduc la cerere. Termenul de livrare difera de la o comanda la alta, in functie de stocul si rapiditatea cu care se proceseaza si preiau comenzile. Nu plasati comanda daca nu sunteti dispus/a sa asteptati mai mult de 48 de ore pentru livrarea sau ridicarea produselor! Perioada de toamna-iarna este una foarte solicitanta din punctul de vedere al aducerii produselor. Avem stocuri pentru foarte multe produse, insa comenzile difera si de multe ori suntem nevoiti sa apelam la furnizori pentru a le completa.
Disponibilitate: La Cerere
Timpul de livrare difera in functie de editura/furnizor si poate fi mai mare de 24-48 de ore, dar in general comenzile se livreaza rapid. Apelati pentru detalii suplimentare! Atentie: nu plasati comanda daca nu sunteti dispusi sa asteptati mai mult de 48 de ore pentru venirea produselor!
49,00 Lei
  • Cod: 9786067225464
  • Aparitie: 2022
  • Nr. pagini: 232
In cazul produselor cu reducere aplicata: pretul taiat reprezinta pretul recomandat de producator. Pretul de vanzare este cel de culoare rosie.
Metode de Livrare
Bucuresti - 10 Lei (Curier Rapid)
Provincie - 18 Lei (Curier Rapid)

Ridicare din Magazin (Bucuresti) -> Locatie
Livrarea este GRATUITA pentru comenzi in valoare de minim 250 Lei!
Nu efectuam livrari in afara teritoriului Romaniei. / We don't ship outside Romania.
Detalii aici...
Atentie: Termenele de livrare sunt valabile doar in cazul in care produsele comandate sunt in stocul depozitului si incepand din momentul in care coletul a fost preluat de catre firma de curierat. Stocul depozitului nu este legat de site. Nu plasati comanda daca nu sunteti dispusi sa asteptati mai mult de 48 de ore pentru venirea produselor!
Despre Editura Publica
Despre Editura Publica
Plata sau curba, lumea in care traim continua sa se transforme. Publica aduce idei, identifica si promoveaza acele carti de business capabile sa produca schimbare. Ceea ce au in comun autorii pe care ii publicam, fie ei universitari sau practicieni, sunt excelenta profesionala si vizionarismul. Indiferent de domeniul sau industria in care ne desfasuram activitatea, o idee noua are un impact hotarator asupra felului in care actionam. Cartile noastre va invita sa faceti cunostinta cu acele idei inovatoare care au transformat si continua sa transforme lumea in care traim.

În prezent, construirea unei echipe este mai dificilă decât a fost vreodată. Cum creați conexiune și încredere? Cum rămâneți concentrați pe obiectivele voastre? De-a lungul anilor în care a studiat modul în care colaborează grupurile de succes, Daniel Coyle a petrecut timp cu echipe de elită din întreaga lume, observând felul în care acestea se susțin reciproc, gestionează conflictele și se îndreaptă către un obiectiv comun. În această carte, lucrurile pe care le-a aflat autorul ne sunt transmise sub forma a 60 de sugestii și de exerciții concrete, practice, care vă vor ajuta echipa să construiască o cultură coerentă și pozitivă.


Culturile extraordinare, a descoperit Coyle, sunt construite pe trei abilități esențiale: siguranță, vulnerabilitate și scop. El ne arată cum putem servi mai bine coechipierilor noștri, nouă înșine și scopului nostru comun, incluzând:


>  programarea unor întâlniri regulate de echipă pentru „armonizare”, în care să puneți accent explicit pe mersul intern al echipei și să creați conversații care să scoată la suprafață și să îmbunătățească dinamica echipei;


>  crearea de spații pentru cei care lucrează la distanță, petreceri pentru relaxare, care să servească drept supapă de reducere a presiunii, precum și ca platformă pentru ca oamenii să se conecteze și să rezolve problemele împreună.


Cu reflecții, exerciții și sfaturi practice, care se vor dovedi de neprețuit pentru companii, sportivi și familii deopotrivă, și îmbogățit cu ilustrații alb-negru, Manual de cultură organizațională este un ghid esențial pentru promovarea și cultivarea unei culturi de echipă puternice.


Dacă sunteți lideri – sau dacă lucrați alături de un lider – și doriți să înțelegeți cum să construiți siguranța psihologică, încrederea și sentimentul unui scop mai înalt pentru echipa voastră, atunci aveți nevoie de această carte. — Charles Duhigg, autorul cărții Puterea obișnuinței


Ca antreprenoare și fondatoare a unei noi bănci de investiții conduse de femei, Manual de cultură organizațională mi s-a părut un atu prețios, care mi-a oferit instrumente și tehnici pentru misiunea mea de a descătușa puterea și potențialul echipei mele într-o organizație în continuă evoluție. Daniel Coyle ne-a oferit tuturor un plan de joc pentru succes. — Anne Clarke Wolff, CEO și fondatoare Independence Point Advisors


„Cultura voastră = Acțiunile voastre.” Prin această propoziție simplă, Dan Coyle surprinde perfect elementul cel mai important și mai subtil al construirii unei culturi extraordinare și apoi oferă sugestii concrete pe care le puteți pune în aplicare chiar de astăzi, pentru a vă asigura că vă construiți o cultură uimitoare în fiecare zi. — Laszlo Bock, autorul cărții Work Rules


Manual de cultură organizațională oferă un set de exerciții simple și de efect pentru oricine se gândește serios la crearea unei culturi în care oamenii să poată prospera și să muncească la cel mai înalt nivel. Un ghid revigorant de practic, scris într-un stil jucăuș. Orice grup care îl va lua în serios va reuși în ce și-a propus. — Amy C. Edmondson, lector Harvard Business School